Notre histoire commence par une conviction simple
La gestion du personnel ne devrait jamais être un casse-tête administratif. Depuis 2019, nous aidons les entreprises françaises à simplifier leurs processus RH tout en respectant leur façon de travailler.
Comment nous en sommes arrivés là
Parfois, les meilleures solutions naissent de frustrations personnelles. Voici comment nous avons transformé nos difficultés en une vraie expertise.
Les débuts modestes à Limoges
Trois anciens responsables RH se retrouvent autour d'un café et partagent les mêmes frustrations. Les logiciels du marché sont trop complexes, trop chers, ou conçus pour des multinationales. Pourquoi pas créer quelque chose de différent pour les PME françaises ?
Les premières leçons du terrain
Après avoir travaillé avec une trentaine d'entreprises, on comprend que chaque structure a sa propre logique. La flexibilité devient notre priorité absolue. On abandonne l'idée d'une solution unique pour tous et on commence à vraiment écouter.
Une équipe qui grandit naturellement
Notre approche attire des professionnels qui en ont marre des méthodes traditionnelles. L'équipe passe à quinze personnes, toutes basées dans le Limousin. On garde volontairement une taille humaine parce que ça correspond à notre philosophie.
Aujourd'hui et demain
Plus de 200 entreprises nous font confiance, principalement en région Centre et Nouvelle-Aquitaine. On travaille sur de nouvelles fonctionnalités pour l'automne 2025, toujours avec la même idée : rendre la gestion du personnel moins pénible et plus efficace.
Ce qui guide vraiment nos décisions
On pourrait vous parler de valeurs corporate. Mais franchement, voilà ce qui compte pour nous au quotidien.
La simplicité avant tout
Si un processus demande plus de trois clics, on le repense. Parce que votre temps vaut mieux qu'une interface compliquée.
L'honnêteté dans les limites
Notre solution ne fait pas tout. Et on vous le dit clairement dès le départ. Mieux vaut être transparent que décevoir trois mois plus tard.
Le support qui répond vraiment
Nos clients ont notre numéro direct. Pas de plateforme de tickets interminable. Quand vous appelez, vous tombez sur quelqu'un qui connaît votre dossier.
L'amélioration continue
Chaque trimestre, on intègre des suggestions clients. Pas toutes, mais celles qui ont du sens pour la majorité. Votre retour façonne directement le produit.
Notre façon de travailler avec vous
On ne débarque pas avec une méthode toute faite. Chaque entreprise fonctionne différemment, et c'est normal. Notre boulot, c'est de comprendre votre réalité avant de proposer quoi que ce soit.
Concrètement, voici comment ça se passe quand on commence ensemble :
- On prend le temps de voir comment vous gérez actuellement vos équipes
- On identifie ce qui vous fait perdre du temps sans raison valable
- On configure les outils selon vos besoins réels, pas selon un modèle standard
- On forme vos équipes de manière progressive et pratique
- On reste disponible après la mise en place pour ajuster si nécessaire
Les personnes derrière tivarolent
Pas de photos d'équipe trop posées. Juste quelques visages de ceux qui répondront probablement à votre prochain appel.
Bastien Mercadier
Responsable accompagnement clients
Ancien DRH dans l'industrie pendant douze ans. Il a rejoint tivarolent en 2021 parce qu'il en avait assez des logiciels qui promettent tout et ne tiennent rien. Maintenant, il aide les entreprises à mettre en place des processus qui marchent vraiment.
Théodule Ménard
Développement et optimisation
Il s'occupe de faire en sorte que tout fonctionne sans accroc. Avant tivarolent, il travaillait pour une grosse boîte tech où il passait plus de temps en réunion qu'à résoudre des problèmes. Ici, c'est l'inverse, et ça lui convient parfaitement.